Remuneratiecomité
Algemene bepalingen
Naar artikel 27 van de gecoördineerde statuten van de vennootschap de dato 30 november 2023.
De raad van bestuur richt in zijn schoot een remuneratiecomité op.
Het remuneratiecomité is samengesteld uit niet-uitvoerende leden van de raad van bestuur. Elke bestuurder aan wie het dagelijks bestuur als bedoeld in artikel 7:121 is opgedragen, wordt in elk geval beschouwd als uitvoerend lid van de raad van bestuur.
Het remuneratiecomité is samengesteld uit een meerderheid van onafhankelijke bestuurders als bedoeld in artikel 7:87, § 1 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen, en beschikt over de nodige deskundigheid op het gebied van remuneratiebeleid.
Het remuneratiecomité bestaat uit minstens drie leden. Het is belast met de taken zoals vermeld in artikel 7:100 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen.
Samenstelling en vergadering
Momenteel bestaat het remuneratiecomité uit de volgende leden:
| Naam |
Lopende termijn (*) |
| Veronique Misseghers |
2028 |
| Bruno Vantomme bv, vast vertegenwoordigd door Bruno Vantomme |
2028 |
| Gescon bv, vast vertegenwoordigd door Dirk Van Vlaenderen |
2028 |
(*) De benoemingstermijn van de leden van de raad van bestuur loopt af onmiddellijk na de algemene vergadering van het jaar vermeld naast de naam van elke bestuurder.
Sinds 25 mei 2022 treedt Bruno Vantomme bv, vast vertegenwoordigd door Bruno Vantomme, op als voorzitter van dit comité.
Meer informatie
Meer informatie over de rol en bevoegdheden van het (benoemings- en) remuneratiecomité, zijn samenstelling, werking, verslaggeving en beoordeling vindt u in artikel 6.1 van het Corporate Governance Charter van de vennootschap. U kunt het Charter in de kolom rechts (of, afhankelijk van uw browser, onderaan deze pagina) downloaden.
Remuneratiebeleid
Iep Invest heeft een remuneratiebeleid opgesteld en zal dit toepassen overeenkomstig artikel 7:89/1 en de overige bepalingen van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en de Belgische Corporate Governance Code 2020.
Het remuneratiebeleid zet de principes van de remuneratie van de bestuurders en de CEO van de vennootschap uiteen.
Dit beleid werd voorbereid door de raad van bestuur op basis van de aanbevelingen van het (benoemings- en) remuneratiecomité. Het zal ter goedkeuring worden voorgelegd aan de jaarlijkse algemene vergadering van 29 mei 2024 en, indien goedgekeurd, van toepassing zijn op de remuneratie van de bestuurders en de CEO vanaf het boekjaar 2024.
U kunt het voorgelegde remuneratiebeleid downloaden in de kolom rechts (of, afhankelijk van uw browser, onderaan deze pagina).