Remuneratiecomité

Algemene bepalingen

In overeenstemming met artikel 7:100 van het WVV heeft de raad van bestuur het (benoemings- en) remuneratiecomité in oktober 2025 ontbonden. De raad van bestuur als geheel voert sindsdien de aan het (benoemings- en) remuneratiecomité toegewezen taken uit.

Meer informatie

Meer informatie over de rol en bevoegdheden van het (benoemings- en) remuneratiecomité, zijn samenstelling, werking, verslaggeving en beoordeling vindt u in artikel 6.1 van het Corporate Governance Charter van de vennootschap. U kunt het Charter in de kolom rechts (of, afhankelijk van uw browser, onderaan deze pagina) downloaden.

Remuneratiebeleid

Iep Invest heeft een remuneratiebeleid opgesteld en zal dit toepassen overeenkomstig artikel 7:89/1 en de overige bepalingen van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en de Belgische Corporate Governance Code 2020.

Het remuneratiebeleid zet de principes van de remuneratie van de bestuurders en de CEO van de vennootschap uiteen.

Dit beleid werd voorbereid door de raad van bestuur op basis van de aanbevelingen van het (benoemings- en) remuneratiecomité. Het werd goedgekeurd door de jaarlijkse algemene vergadering van 29 mei 2024 en is van toepassing op de remuneratie van de bestuurders en de CEO vanaf het boekjaar 2024.

U kunt het remuneratiebeleid downloaden in de kolom rechts (of, afhankelijk van uw browser, onderaan deze pagina).